根据云浮市2021年社保缴费基数政策，社保缴费基数分为四个档次，具体如下：
最低档（40%）
缴费基数为职工月平均工资的40%，适用于经济困难群体。
一档（60%）
缴费基数为职工月平均工资的60%，是普通职工的默认档次。
二档（80%）
缴费基数为职工月平均工资的80%，适合收入较高群体。
三档（100%）
缴费基数为职工月平均工资的100%，即职工实际工资水平。
关于15800元基数的档次判断
若某职工的缴费基数为15800元，需将其与职工月平均工资进行比较：
若15800元 > 职工月平均工资的100%，则属于 三档（100%） ；
若15800元 = 职工月平均工资的100%，则属于 三档 ；
若15800元 < 职工月平均工资的100%，则属于 二档（80%） 。
注意事项
具体档次需以职工本人实际工资和当地职工月平均工资的对比结果为准；
不同险种（如养老、医疗等）的缴费基数可能不同，需分别计算。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，获取2025年最新政策调整信息。
2025年宁夏吴忠出现口苦症状，优先推荐吴忠市人民医院、吴忠新区医院、吴忠市中医院 这三家医疗机构。吴忠市人民医院 作为三甲综合医院，擅长通过胃镜等检查明确病因；吴忠新区医院 中西医结合特色突出，适合调理肝胆湿热；吴忠市中医院 则专注中医辨证施治，适合慢性病患者。若伴随腹痛、黄疸等症状，建议首选三甲医院排查肝胆疾病。 吴忠市人民医院 ：消化内科设备先进
2025年宁夏吴忠出现颈部疼痛，推荐优先选择吴忠市人民医院（三乙综合医院）或红寺堡区中医医院（特色中医诊疗），这两家医院在颈椎病治疗领域设备完善、专家团队经验丰富，且支持医保报销。 吴忠市人民医院 作为当地唯一三级综合医院，拥有神经内科专科和先进诊疗设备（如动态心电系统），擅长处理颈椎病引起的神经压迫、眩晕等症状，总院地址位于利通区文卫南街430号
2025年河北邢台治疗白带带血 的权威医院主要集中在三甲医院妇科专科 和妇产专科医院 ，其中邢台市人民医院妇科 和河北省退役军人总医院妇产科 以精准诊断技术 和微创治疗经验 成为当地患者首选。以下是关键就医指南： 专业团队保障 邢台市人民医院妇科拥有主任医师领衔的专家团队 ，针对异常阴道出血开展宫腔镜联合检查 ，能快速区分炎症、息肉或肿瘤病因
2025年河北邢台治疗血精的权威医院推荐邢台市人民医院、邢台市第三医院和邢台医学高等专科学校第二附属医院，这三家医院均具备三甲资质，拥有经验丰富的泌尿外科专家团队，尤其擅长微创技术和中西医结合治疗，临床效果显著。 邢台市人民医院 作为邢台市综合实力最强的三甲医院，其泌尿外科在血精症治疗领域技术领先，拥有陈树波、魏俊利等知名专家，擅长经皮肾镜、腹腔镜等微创手术，对泌尿系肿瘤
2025年河北邢台治疗阴囊瘙痒的权威医院推荐 ： 邢台市人民医院 、邢台市第二医院 和邢台市中医院 是2025年治疗阴囊瘙痒的权威医院。这些医院在皮肤科、泌尿科和中医科方面拥有丰富的临床经验和专业的医疗团队，能够提供高效、个性化的治疗方案。 以下是选择这些医院的几大理由： 1.专业医疗团队：邢台市人民医院的泌尿科和皮肤科拥有一批经验丰富、技术精湛的专家团队
邢台市人民医院是治疗颈部肿块的权威医院之一，其在颈部肿块诊疗领域具备丰富的经验和先进的医疗技术，是该地区患者的首选医院。 一、医院背景与科室优势 邢台市人民医院是邢台市最早建立的综合性医院之一，拥有多个重点科室，包括肿瘤内一科和头颈外科。肿瘤内一科作为邢台市肿瘤内科医疗质控中心，集化疗、分子靶向治疗、免疫治疗等于一体，特别擅长头颈部肿瘤的诊治。头颈外科则专注于颈部肿瘤的手术及综合治疗
根据2024年广东云浮社保缴费政策，社保缴费基数为17400元时，单位和个人需缴纳的金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴费比例14% 计算公式：17400元 × 14% = 2436元 医疗保险 单位缴费比例5.5% 计算公式：17400元 × 5.5% = 957元 失业保险 单位缴费比例0.8% 计算公式：17400元 × 0.8% = 139.2元 工伤保险 单位缴费比例0
广东云浮社保基数17600元退休后每月可领取的养老金约为5000-6500元 ，具体金额需根据缴费年限、个人账户积累及当地计发基数综合计算。关键亮点 ：高缴费基数可显著提升养老金水平，但需结合长期缴费（如30年以上）才能实现最优待遇，且云浮2024年计发基数为9307元，未来可能逐年调整。 养老金构成与计算公式 云浮养老金由三部分组成： 基础养老金 ：计发基数
广东云浮社保基数17600元时，个人每月需缴纳约1760元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17600元对应月扣费1408元。这是社保中占比最高的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，每月扣费352元，保障日常医疗报销和医保账户余额积累。 失业保险
广东云浮社保基数17600元的情况下，医保卡每月划入金额约为352元（按2%比例计算）。 具体金额可能因缴费比例调整、个人账户政策变化而略有差异，需结合最新政策确认。 医保个人账户划拨比例 职工医保通常按缴费基数的2%划入个人账户（各地政策可能不同）。以17600元为基数计算：17600×2%=352元/月。单位缴纳部分进入统筹账户，不划入个人卡。 影响金额的关键因素
在广东云浮，社保基数为17800元的情况下，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素，通常个人缴费部分会全部划入医保卡，而单位缴费部分则按一定比例划入。 医保卡每月划入金额可以按以下方式计算： 1.个人缴费部分：社保基数为17800元，个人缴费比例一般为2%。计算公式为：17800元×2%=356元。这部分金额将全部划入个人医保卡。 2.单位缴费部分：单位缴费比例一般为6.5%
广东云浮社保基数17800元时，个人每月需缴纳约2314元 ，其中养老保险1424元、医疗保险359元、失业保险89元，公积金按12%缴纳则另需2136元 。具体扣款比例和金额会根据五险一金的政策动态调整，以下为详细解析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17800元对应月扣1424元。这部分资金全部进入个人账户，直接影响未来养老金水平
根据广东云浮2025年的社保政策，若社保基数为17800元，个人需缴纳的费用如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即每月缴纳费用为17800元 × 8% = 1424元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即每月缴纳费用为17800元 × 2% = 356元。 失业保险 ：个人缴费比例为0.5%，即每月缴纳费用为17800元 × 0.5% = 89元。 工伤保险 和生育保险 ：由单位全额承担
根据2025年最新数据，广东云浮社保缴费基数为 17900元 ，具体缴费比例如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：按2024年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%确定，即 1410元 ； 上限 ：按2024年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定，即 20004元/月 。 二、各险种缴费比例 基本养老保险 单位缴纳：13% 个人缴纳：8% 计算公式：
广东云浮社保缴费基数17900元属于最高档（300%档） ，这是2024年广东省公布的养老保险缴费基数上限标准。以下是具体解析： 广东省社保基数分档规则 广东省社保缴费基数分为60%（下限）、100%、300%（上限）三档，以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2024年为5970元）为基准。17900元恰好是5970元的300%，因此对应最高档。 云浮市执行全省统一标准
广东云浮社保基数17900元属于2025年企业职工养老保险缴费基数上限范围内的较高标准，表明参保人工资水平达到或超过云浮市社平工资的300% 。这一基数将直接影响个人和单位的社保缴费金额，同时与养老金待遇挂钩，是衡量参保质量的重要指标。 政策依据与调整背景 根据2025年云浮市最新规定，养老保险缴费基数上限为29900元/月，下限为5980元/月。17900元介于两者之间
在广东云浮，社保基数17900元和5000元的主要区别体现在以下方面： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数17900元：个人缴纳8%，即1432元；单位缴纳16%，即2864元。 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。 医疗保险 ： 基数17900元：个人缴纳2%+5（大病），即358元；单位缴纳7%，即680.2元。 基数5000元：个人缴纳2%+5（大病）
广东云浮社保缴费基数17900元的情况下，退休后每月养老金约为4022-4922元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地计发基数等因素 。以下是关键分析： 养老金构成 云浮养老金由三部分组成： 基础养老金 ：按计发基数（2024年为9307元）计算，公式为( 1 + 平均缴费指数 ) / 2 × 计发基数 × 缴费年限 × 1 % (1+平均缴费指数)/2
根据2025年最新数据，广东云浮社保缴费基数及个人缴纳金额如下： 一、缴费基数范围 职工基本养老保险 下限：2924元（企业职工） 上限：20268元（企业职工） 个人缴费基数范围：60%-300%的社会平均工资 灵活就业人员基本养老保险 下限：4486元（2025年最新数据） 上限：6668元（2017年全省平均工资） 个人缴费比例：8% 二、个人月缴纳金额 职工基本养老保险
暂时无法得知广东云浮社保基数17900扣税多少。不过，我可以为您提供广东云浮社保缴费比例 的相关信息，具体如下： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。 生育保险 ：公司缴纳比例为0.7%，由单位全额缴纳；个人无需缴纳。 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳
