广东云浮社保基数14800元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇水平上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳养老保险费2220元（14800 * 8%），单位缴纳2960元（14800 * 20%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000 * 8%），单位缴纳1000元（5000 * 20%）。

• 医疗保险：

  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳444元（14800 * 3%），单位缴纳888元（14800 * 6%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳150元（5000 * 3%），单位缴纳300元（5000 * 6%）。

• 失业保险：

  • 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳74元（14800 * 0.5%），单位缴纳148元（14800 * 1%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），单位缴纳50元（5000 * 1%）。

社保待遇水平差异

• 养老金：

  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。

• 医疗保险报销比例：

  • 社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。

• 其他社保待遇：

  • 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例一般为14%（根据最新政策可能有所调整）。
• 医疗保险：单位缴费比例为5.5%（根据最新政策可能有所调整）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.2%和1%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。

总结

选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。高基数虽然缴费金额更高，但未来领取的养老金和享受的医疗保险报销比例也会更高。建议根据个人的经济能力和对未来保障的需求来选择合适的社保基数。