在广东云浮，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数9100元：单位月缴1456元，个人728元，合计2184元。
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人400元，合计1200元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，基数高则总支出明显增加。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数9100元缴费的职工，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高基数计算，月领金额显著高于5000元基数者。
   • ‌医疗报销‌：住院报销比例虽相同，但基数高者医保账户每月划入金额更多（如9100元按3%划入为273元，5000元仅150元）。
   • ‌失业金‌：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100元者可申领的金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9100元：适合‌收入稳定、追求长期保障‌的企事业单位职工或高收入群体。
   • 基数5000元：适合‌预算有限、短期减轻压力‌的灵活就业人员或初创企业员工。

选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来福利需求。基数调整需在每年申报期内完成，建议根据收入变化及时更新，以确保社保权益最大化。