​​广东云浮社保基数5500和5000的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及医保待遇​​。​​基数5500比5000每月多缴55元（个人部分）​​，但退休后基础养老金更高，且医保报销额度与个人账户划入金额更优。

1. ​​缴费差异​​
   按云浮现行标准，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%。基数5500时，个人每月社保缴费为$5500×(8\%+2\%)=550$元；基数5000则为$5000×10\%=500$元，两者相差50元。若含失业保险（0.5%），总差额达55元/月。

2. ​​养老金影响​​
   基础养老金计算公式为$（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1\%$。假设缴费20年，云浮2025年社平工资约9167元，基数5500的基础养老金比5000多出$\frac{(9167+5500)-(9167+5000)}{2}×20×1\%=5$元/月，叠加个人账户积累差异（多缴部分全额计入），长期差距更显著。

3. ​​医保待遇​​
   医保个人账户划入比例与缴费基数挂钩。基数5500时，每月个人账户多划入$500×2\%=10$元，年度累计多120元；住院报销封顶线也可能因基数提高而增加（如云浮医保报销上限通常为社平工资6倍）。

4. ​​适用群体建议​​

   • ​​基数5500​​：适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，尤其计划长期缴费或临近退休者。
   • ​​基数5000​​：适合短期预算紧张或灵活就业人员，可减轻当期缴费压力，但需接受未来待遇略低。

​​提示​​：2025年云浮社保基数下限预计调整至5980元，建议提前规划缴费档次，避免因政策变动影响长期权益。