​​广东揭阳社保基数21000元属于当地缴费基数上限标准，代表职工上年度月平均工资达到全市社平工资的300%​​。这一基数适用于养老保险、医疗保险等险种，单位和个人需按对应比例缴纳，通常意味着较高收入群体需承担的社保费用也更高。

1. ​​基数定义与计算依据​​
   揭阳社保基数21000元是根据上年度全市职工月平均工资的300%设定的上限值。例如，若全市社平工资为7000元，则300%即21000元。工资超过此标准的职工仍按21000元为基数缴费，体现“限高保低”原则。

2. ​​适用险种与缴费比例​​

   • ​​养老保险​​：单位按14%-22%缴纳（约2940-4620元），个人承担8%（1680元）。
   • ​​医疗保险​​：单位缴费比例约5.5%-10%（1155-2100元），个人缴纳2%（420元）。其他险种如失业保险、工伤保险的基数可能单独设定。

3. ​​实际影响与适用人群​​
   高基数缴费会提升社保待遇（如养老金、医保报销额度），但月缴费金额显著增加。通常适用于年薪25万以上的高收入职工，或企业高管等群体。灵活就业人员若选择此基数，需全额承担费用（如养老保险20%即4200元/月）。

4. ​​政策动态与注意事项​​
   缴费基数每年7月调整，2024年揭阳养老保险上限已调至27501元，但21000元仍可能作为部分险种的参考值。需注意核对年度基数变动，避免漏缴或超额缴费。

​​总结​​：选择21000元基数需权衡高保障与高成本，建议通过“粤省事”平台或社保局查询实时数据，确保合规缴费并最大化社保权益。