广东揭阳社保基数15000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来影响上。以下从几个方面详细展开说明：

1. 缴费金额

• 基数15000元：个人缴费比例约为8%，单位缴费比例约为20%，因此每月需缴纳约1500元（个人）+3000元（单位），总计4500元。
• 基数5000元：个人缴费比例同样为8%，单位缴费比例为20%，每月需缴纳约400元（个人）+1000元（单位），总计1400元。
• 对比：15000元基数每月缴费金额是5000元基数的3.2倍。

2. 福利待遇

• 养老保险：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。以揭阳为例，基数15000元的缴费者退休后养老金明显多于基数5000元的缴费者。
• 医疗保险：基数高的参保人可享受更高的医保报销比例和额度，尤其在重大疾病治疗时，报销比例差异更为显著。
• 其他保险：如失业保险、工伤保险等，基数高的参保人因缴费金额多，未来可享受的赔偿或补贴标准也更高。

3. 未来影响

• 退休待遇：缴费基数15000元者，退休后养老金替代率更高，晚年生活质量更有保障。
• 医疗保障：高基数参保人享受的医疗保障水平更高，尤其是重大疾病治疗时，报销比例和额度优势明显。
• 财务规划：高基数虽然当前缴费压力大，但长期来看，其积累的社保权益更为可观，有助于未来的财务规划。

总结

广东揭阳社保基数15000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来影响上。虽然基数高的缴费压力大，但从长远来看，更高的缴费基数能带来更优质的社保待遇和更高的退休保障。经济条件允许的情况下，选择更高的缴费基数更有利于个人和家庭的长远利益。