个人缴费比例不同
根据揭阳市社保缴费政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资，但存在上下限调整机制。以2024年数据为例，全市上年度职工月平均工资为7000元，缴费基数范围为4200元（60%）至21000元（300%）。当职工月平均工资为14700元时，实际按14700元计算；当为5000元时，按5000元计算。
具体区别如下：
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缴费基数差异
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14700元基数 ：若职工月平均工资为14700元，超过300%上限，实际按14700元计入缴费基数。
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5000元基数 ：若职工月平均工资为5000元，低于60%下限，实际按4200元计入缴费基数。
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个人缴费金额差异
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14700元基数 ：
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个人缴费比例2%，则每月缴纳14700元 × 2% = 294元 。
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单位缴费比例10%，单位每月缴纳14700元 × 10% = 1470元 。
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5000元基数 ：
- 个人缴费金额不变（按调整后基数4200元计算），每月缴纳4200元 × 2% = 84元 。
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单位缴费金额差异
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14700元基数 ：单位每月缴纳1470元。
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5000元基数 ：单位每月缴纳500元（按实际基数4200元计算）。
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总结 ：
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基数越高 （如14700元）， 个人和单位缴费金额均越高 ；
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基数越低 （如5000元）， 个人和单位缴费金额均越低 。但需注意，缴费基数不得超过当地上限（如21000元）或下限（如4200元），超出部分不计入缴费基数。
