揭阳社保基数7900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和待遇水平上。7900元的基数适用于企业职工，缴费比例更高，覆盖范围更广，待遇水平也更高。以下是详细对比：
1. 缴费金额对比
- 7900元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，总缴费金额更高。
- 5000元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，但总缴费金额较低。
2. 覆盖范围对比
- 7900元基数：适用于企业职工，覆盖范围包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
- 5000元基数：同样适用于企业职工，但缴费基数较低，可能影响部分保险项目的覆盖深度。
3. 待遇水平对比
- 7900元基数：退休后养老金水平更高，医疗报销比例更大，失业金和工伤赔偿金额更优。
- 5000元基数：退休后养老金和医疗待遇相对较低，失业金和工伤赔偿金额也相应减少。
4. 适用人群对比
- 7900元基数：更适合收入较高、希望获得更高社保待遇的职工。
- 5000元基数：更适合收入较低、缴费能力有限的职工。
总结
选择7900元或5000元基数应根据个人收入水平和需求决定。7900元基数缴费金额更高，覆盖范围更广，待遇水平也更高，适合收入较高的人群。
