广东云浮社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为4600元时，个人缴纳金额为368元（4600元 × 8%），单位缴纳金额为696元（4600元 × 14.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为400元（5000元 × 8%），单位缴纳金额为700元（5000元 × 14%）。
- 医疗保险：
- 基数为4600元时，个人缴纳金额为92元（4600元 × 2%），单位缴纳金额为184元（4600元 × 4%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为100元（5000元 × 2%），单位缴纳金额为200元（5000元 × 4%）。
- 失业保险：
- 基数为4600元时，个人缴纳金额为7.28元（4600元 × 0.2%），单位缴纳金额为14.56元（4600元 × 0.32%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为10元（5000元 × 0.2%），单位缴纳金额为20元（5000元 × 0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，具体金额取决于单位选择的缴费档次。
- 生育保险由单位全额缴纳，比例为0.8%。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积金额越多，退休后每月领取的养老金也越高。
- 医保报销：基数越高，医保个人账户划入金额增加，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业保险：基数越高，失业保险金也相应增加。
适用人群
- 高基数适用人群：收入稳定、追求长期福利的人群。
- 低基数适用人群：收入较低或灵活就业者，短期内减轻缴费压力，但需权衡未来待遇差距。
在选择社保基数时，应根据个人和家庭的实际情况以及未来的规划进行综合考虑。
