​​广东潮州社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。高基数（15000元）每月个人和单位缴纳的社保费用更高，但医保报销额度、养老金水平及公积金积累显著提升；低基数（5000元）短期缴费压力小，但长期保障较弱，尤其影响退休金和医疗资源使用。​​

缴费金额差异方面，按潮州现行比例计算，15000元基数下个人每月需缴纳养老保险1200元（8%）、医疗保险300元（2%）、失业保险75元（0.5%），合计1575元；而5000元基数下个人仅需缴纳400元（养老）、100元（医疗）、25元（失业），合计525元。单位承担部分差距更大，例如养老保险单位缴纳比例15%，高基数对应2250元，低基数仅750元。

医保待遇上，高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（15000元按2%为300元，5000元仅100元），且住院报销封顶线通常与缴费基数挂钩。例如潮州医保年度报销上限可能因基数不同相差数万元，高基数者大病保障更充分。

养老金积累遵循“多缴多得”原则。假设缴费30年，15000元基数退休后月养老金约为低基数的2-3倍。因基础养老金计算包含社平工资加权值，高基数能显著提升加权结果，个人账户积累速度也更快。

其他险种如工伤赔偿、生育津贴等均按基数核算。例如生育津贴为基数÷30×产假天数，15000元基数者可领取金额是5000元基数的3倍。公积金若同步按基数缴纳，高基数者账户总额更高，购房贷款额度优势明显。

​​总结​​：选择社保基数需结合收入水平与长期规划。高基数适合稳定就业、注重医疗养老质量的人群；低基数可缓解短期压力，但建议收入提升后及时调整基数，避免影响未来权益。灵活就业者可根据经济状况自主申报，平衡缴费与保障需求。