在广东省中山市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数19700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 19700元基数：每月个人和单位合计社保费用会显著高于5000元基数。例如，按照养老保险缴费比例24%计算，19700元基数的月缴费差额可达（19700-5000）×24%=3552元。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。
养老金计算影响
- 19700元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高，因此退休后每月领取的养老金会远高于5000元基数。
- 5000元基数：养老金待遇相对较低，但仍然是基本的社会保障。
医保待遇区别
- 19700元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
- 5000元基数：医保待遇水平相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障。
其他险种差异
- 失业保险、工伤保险：这些险种的缴费金额也按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 19700元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，但每月需承担更高的缴费压力。
- 5000元基数：适合预算有限者，每月缴费压力较小。
总而言之，在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。
