在广东中山，社保基数为17800元时，每月个人缴纳的社保费用约为1780元（养老8%+医疗2%+失业0.2%），企业承担约4539元（养老14%+医疗5.5%+失业0.48%+工伤0.1%+生育0.85%），合计约6319元。实际到手工资约为16020元，但具体待遇需结合缴费年限和当地政策计算。
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社保缴费构成
中山社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人缴费比例通常为养老8%、医疗2%、失业0.2%，企业缴费比例更高，如养老14%、医疗5.5%等。基数17800元时，个人月缴约1780元，企业约4539元。 -
养老金估算
养老保险遵循“多缴多得”原则。按17800元基数缴费15年，退休后每月养老金约为基数的20%-30%（即3560-5340元），具体与缴费年限、个人账户余额及中山市平均工资挂钩。 -
医保与失业待遇
医保个人账户每月划入约356元（基数的2%），可用于门诊或购药。失业金标准为中山最低工资的90%（1720元×90%=1548元/月），最长领取24个月。 -
注意事项
工伤和生育保险由企业全额缴纳，个人不缴费。生育津贴按企业平均工资发放，通常为17800元÷30天×产假天数。实际待遇可能因政策调整或缴费中断而变化。
基数17800元在中山属于较高水平，社保缴费和未来待遇相对优厚，但需持续缴费并关注政策更新以确保权益最大化。
