在广东省中山市，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数17600元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 17600元基数：单位缴纳16%（2640元/月），个人缴纳8%（1408元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳7%（350元/月），个人缴纳2%（100元/月）。

• 医疗保险：

  • 17600元基数：单位缴纳9%（1664元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 5000元基数：单位缴纳3%（150元/月），个人缴纳0.5%（25元/月）。

• 失业保险：

  • 17600元基数：单位和个人均不涉及。
  • 5000元基数：单位缴纳0.5%（25元/月），个人不缴纳。

• 工伤保险和生育保险：

  • 17600元基数和5000元基数：均由单位全额承担，个人不缴纳。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 高基数累计更多个人账户金额，退休后月领养老金显著高于低基数。

• 医保报销：

  • 高基数可能提高报销比例或年度限额，尤其对大病治疗更有利。

• 工伤/生育津贴：

  • 基数越高，工伤赔偿金和生育津贴发放标准越高。

适用人群

• 17600元基数：

  • 适合企业高管或高薪职工。
  • 注重未来保障和长期福利的人群。

• 5000元基数：

  • 适合灵活就业或低收入者。
  • 缴费压力小，但长期积累的社保权益有限。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、工作性质以及对未来保障的需求进行综合考虑。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇；低基数则缴费压力较小，适合经济条件有限的人群。具体政策以当地社保局最新文件为准。