在广东中山，社保基数为16400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点解析：

1. 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为16400元×8%=1312元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费指数相关，个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。假设当地社会平均工资为8000元，个人缴费指数为2，基础养老金约为8000元×(1+2)÷2×1%=240元，个人账户养老金约为1312元×12×缴费年数÷139（60岁退休计发月数）。预计每月领取：根据以上计算，养老金每月预计可领取约240元+1131元（假设缴费年数为30年）=1371元。
2. 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，每月个人缴费为16400元×2%=328元。待遇享受：医疗保险个人账户每月返还部分约为缴费基数的3.8%，即16400元×3.8%=623.2元。职工在就医时可以享受相应的医疗费用报销待遇。
3. 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.2%，每月个人缴费为16400元×0.2%=32.8元。待遇享受：失业保险金按当地最低工资标准的90%发放，假设当地最低工资标准为2000元，失业后可领取的失业金为2000元×90%=1800元。
4. 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。待遇享受：职工因工受伤或患职业病时，可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
5. 5.生育保险：个人缴费：生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。待遇享受：职工生育时可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在广东中山，社保基数为16400元的职工每月需缴纳的社保费用约为1372.8元（养老保险1312元 + 医疗保险328元 + 失业保险32.8元），而每月可享受的社保待遇则根据具体项目有所不同。养老保险和医疗保险是其中最主要的待遇来源，职工在退休和就医时能够获得相应的经济保障和医疗支持。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。