根据2024年最新政策，广东中山社保缴费基数8300元属于 低于当地平均工资60%的缴费基数 ，具体分析如下：

一、缴费基数定位

1. 与平均工资的对比

   2024年中山市职工年平均工资为10000元，其60%为6000元，300%为30000元。8300元介于6000元与10000元之间，但未达到300%的标准，因此按60%的缴费基数执行。

2. 缴费档次归属

   根据中山社保政策，缴费基数低于平均工资60%的属于 最低档位 ，但8300元接近部分城市（如天津）的最低档位（约8200元），可能对应灵活就业人员或经济欠发达地区的标准。

二、缴费金额计算（以养老保险为例）

• 个人缴费 ：8300元 × 8% = 664元

• 企业缴费 ：8300元 × 16% = 1328元

• 合计 ：约2092元/月

三、对养老金的影响

养老保险采用“多缴多得”原则，8300元的缴费基数将直接影响退休后的养老金待遇。但需注意：

1. 地区差异 ：经济发达地区（如一线城市）的60%可能高于8300元，而经济欠发达地区可能低于8300元。

2. 缴费档次调整 ：若未来中山调整社保基数，8300元可能上升至更高档次。

四、建议

• 若对养老金预期较高，可考虑提高缴费基数至100%或更高档次；

• 灵活就业人员建议咨询当地社保部门，确认具体缴费档次及待遇计算方式。

以上信息综合了中山2023-2024年社保政策及缴费标准。