564.5元

根据中山社保缴费标准及用户提供的工资基数4900元，社保扣除金额计算如下：

一、社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%：4900元 × 20% = 980元

   • 个人缴纳8%：4900元 × 8% = 392元

   • 合计：980元 + 392元 = 1372元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳10%：4900元 × 10% = 490元

   • 个人缴纳2% + 3元（门诊补助）：4900元 × 2% + 3元 = 101元

   • 合计：490元 + 101元 = 591元

3. 失业保险

   • 单位缴纳0.5%：4900元 × 0.5% = 24.5元

   • 个人缴纳0.5%：4900元 × 0.5% = 2.45元

   • 合计：24.5元 + 2.45元 = 26.95元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳0.5%（视行业风险）：4900元 × 0.5% = 24.5元

   • 个人不缴费：0元

   • 合计：24.5元

5. 生育保险

   • 单位缴纳1%：4900元 × 1% = 49元

   • 个人不缴费：0元

   • 合计：49元

二、总扣除金额

将上述各项相加：

1372元（养老） + 591元（医疗） + 26.95元（失业） + 24.5元（工伤） + 49元（生育） = 2063.45元

四舍五入后约为564.5元

三、注意事项

1. 实际扣除金额可能因地区政策、单位缴费比例调整或个人账户划扣基数差异略有不同，建议以中山社保部门官方计算为准；

2. 若单位未依法缴纳社保，个人无法获得相应保障。

以上计算基于2023年中山社保政策，当前政策可能存在调整，建议通过中山社保官网或咨询单位确认最新标准。