在广东东莞，社保基数为20900的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 东莞的社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例和待遇计算方式不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：缴费比例：东莞养老保险的缴费比例为22%，其中单位缴纳14%，个人缴纳8%。待遇计算：个人账户养老金为个人缴费基数的8%计入个人账户，退休后按月发放。基础养老金则根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。具体金额：以20900为基数，个人每月缴纳的养老保险为1672元。退休后每月领取的养老金将根据缴费年限和个人账户累计额计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的缴费比例为8%，其中单位缴纳6%，个人缴纳2%。待遇享受：医疗保险个人账户按月划入一定比例的资金，用于支付门诊费用和定点药店购药。住院费用则根据医保政策报销一定比例。具体金额：个人每月缴纳的医疗保险为418元。个人账户的划入比例一般为缴费基数的2%左右，即每月约418元进入个人账户。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例为1%，其中单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。待遇享受：失业保险金的标准为当地最低工资标准的80%，领取期限根据缴费年限确定。具体金额：个人每月缴纳的失业保险为62.7元。失业后每月可领取的失业保险金约为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级确定，单位全额缴纳，个人不缴纳。待遇享受：工伤保险待遇包括工伤医疗费、伤残津贴、生活护理费等，具体金额根据伤残等级和工伤情况确定。具体金额：单位每月缴纳的工伤保险费用根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例为1%，由单位全额缴纳，个人不缴纳。待遇享受：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据生育情况和当地政策确定。具体金额：单位每月缴纳的生育保险费用为209元，个人无需缴纳。
在东莞以20900为社保基数的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为2153.7元。具体的社保待遇则根据各险种的缴费比例和计算方式有所不同。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况和当地政策进行详细了解和申请。通过合理规划和使用社保待遇，可以更好地保障个人和家庭的健康和生活质量。
