广东东莞社保基数17900和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群。高基数(17900)对应更高社保缴费和未来养老金/医保报销额度,适合高收入群体;低基数(5000)则减轻当期缴费压力,但长期保障水平较低,多用于企业合规或灵活就业者选择。
关键差异分析
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缴费金额差异
- 17900基数:企业和个人合计月缴约5000元(企业约3500元,个人约1500元),占工资比例高。
- 5000基数:合计月缴约1400元(企业约1000元,个人约400元),负担显著降低。
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养老金与医保待遇
- 高基数:养老金账户积累更快,退休后月领金额更高;医保报销上限和比例提升,如住院报销可达90%。
- 低基数:养老金积累缓慢,退休待遇较低;医保报销比例约70%-80%,年度限额减少。
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适用场景与人群
- 17900基数:适合年薪20万以上的高收入者,或企业为高管提升福利。
- 5000基数:常见于中小企业合规缴费,或灵活就业者为控制成本的选择。
总结:选择基数需权衡当期成本与长期保障,高收入者优先选高基数以优化未来福利,而预算有限者可暂用低基数,但需补充商业保险弥补缺口。