在广东东莞，社保基数15500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（15500元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15500元基数‌：每月社保费用（单位+个人）约4000元（按比例估算），个人承担部分约1500元。
   • ‌5000元基数‌：每月社保费用约1300元，个人仅需缴纳约500元。高基数缴费是低基数的3倍以上。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后，15500元基数按更高标准计算个人账户和统筹账户金额，月领养老金显著多于5000元基数。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保报销比例相同，但个人账户每月划入金额更多（如15500元基数约310元/月，5000元基数仅100元/月）。
   • ‌失业/工伤/生育险‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤和生育津贴同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌15500元基数‌：适合年薪18万以上人群，或希望通过高缴费提升未来福利的企业高管、高收入自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：匹配东莞当前最低工资标准，适合普通企业职工、小微企业或预算有限的灵活就业者。

选择社保基数时需综合评估‌当前收入、长期福利需求及经济承受能力‌。高基数长期回报更优但短期压力大，低基数则能平衡日常开支与基础保障。建议根据实际收入水平合规参保，避免盲目选择导致断缴风险。