在广东东莞，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇‌和‌适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但社保待遇相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数11000元：单位月缴1760元，个人月缴880元，合计2640元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数高则总缴费显著增加。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数11000元退休后领取的养老金更高（计算依据平均缴费指数）；
   • ‌医疗报销‌：基数高则医保个人账户划入金额更多，住院报销比例无差别；
   • ‌生育津贴‌：基数11000元可领取的生育津贴约为基数5000元的2.2倍（按单位平均工资计算）。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数11000元：适合收入较高、追求长期福利保障的人群，尤其是计划在东莞长期定居者；
   • 基数5000元：适合短期灵活就业或收入较低者，可减轻当前缴费压力。

选择社保基数时需平衡经济能力与未来需求。若预算充足，建议选择较高基数以提升保障水平；若短期压力较大，可按最低基数参保，后续再逐步调整。