广东东莞社保基数10900元属于中等偏上缴费标准，介于2025年缴费基数下限4767元与上限27501元之间，适用于月薪接近或达到10900元的参保群体。该基数将直接影响养老、医疗等险种的缴费金额及未来待遇水平，企业需按16%比例缴纳养老保险（1744元/月），个人承担8%（872元/月），医保单位与个人分别缴纳6.5%（708.5元）和2%（218元）。
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基数定位与政策依据
10900元超过东莞2025年缴费下限4767元（全省全口径月均工资9167元的60%），但未达上限27501元（300%）。根据广东省人社厅2024年33号文，此类基数适用于工资水平中上的在职职工，需按实际工资申报，但低于上限时无需分段核算。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴纳16%（1744元），个人8%（872元），合计2616元/月。
- 医疗保险：单位6.5%（708.5元），个人2%（218元），含生育保险待遇。
- 失业/工伤保险：单位分别缴纳0.5%（54.5元）和0.2%-1.9%（按行业风险），个人仅承担失业险0.2%（21.8元）。
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待遇关联性
养老金计发与医保报销额度均挂钩缴费基数。10900元基数下，退休后养老金较下限标准参保者高出约40%，门诊报销比例提升至75%，慢性病用药目录覆盖更广。 -
企业合规要点
用人单位需确保申报基数与员工实际工资一致，2025年起需单独列示社保代缴明细。跨省转移时，10900元基数可按“金额折算”规则减少待遇损失。
提示：灵活就业人员可参考此基数自主参保，但需注意2024年7月前的差额补缴。建议通过“东莞人社”小程序实时核对缴费记录，确保权益准确记录。
