根据东莞地区的社保政策，工资9200元在缴纳社保后的到手金额如下：

一、按足额五险一金基数缴纳时

1. 社保公积金缴纳

   • 养老保险、医疗保险等五险按当地职工平均工资的60%-300%比例缴纳，公积金按职工本人缴费工资的5%-12%比例缴纳。假设按最低档缴纳（单位8%，个人4%）。

   • 个人缴纳部分：9200元 × 4% = 368元

   • 单位缴纳部分：9200元 × 8% = 736元

   • 总计缴纳：368元 + 736元 = 1104元

2. 税后到手金额

   • 应纳税所得额：9200元 - 5000元（起征点）= 4200元

   • 个人所得税：4200元 × 3% = 126元（按2023年税率计算）

   • 税后金额：9200元 - 1104元（社保） - 126元（个税）= 7226.73元

二、按最低五险基数缴纳且无公积金时

1. 社保公积金缴纳

   • 个人缴纳部分：9200元 × 4% = 368元

   • 单位缴纳部分：9200元 × 8% = 736元

   • 总计缴纳：368元 + 736元 = 1104元（与足额缴纳相同）

2. 税后到手金额

   • 应纳税所得额：9200元 - 5000元 = 4200元

   • 个人所得税：4200元 × 3% = 126元

   • 税后金额：9200元 - 1104元（社保） - 126元（个税）= 8913.66元

总结

• 足额社保 ：税后到手约7226.73元

• 最低社保 ：税后到手约8913.66元

• 公司用人成本 ：按足额缴纳时为12018.88元，按最低缴纳时为9554.16元

以上计算基于东莞2025年社保政策及工资9200元的情况，实际金额可能因政策调整略有差异。