​​广东东莞社保基数9200元属于中等偏上水平，略高于2024年全省全口径月平均工资9167元，但未达到缴费上限27501元。​​该基数适用于工资收入介于社保下限4767元与上限之间的参保人员，企业需按16%缴纳养老保险（1472元/月），个人承担8%（736元/月），医保等其他险种同样按此基数计算。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   东莞2025年社保缴费下限为4767元，上限27501元。9200元超出下限但未达上限，符合“按实际工资申报”的标准。若职工月薪为9200元，则直接以此作为缴费基数；若工资低于4767元或高于27501元，则按下限或上限执行。

2. ​​具体缴费金额计算​​

   • ​​养老保险​​：单位缴纳9200×16%=1472元，个人缴纳9200×8%=736元。
   • ​​医疗保险​​：单位缴纳6.5%（含生育保险）约598元，个人缴纳2%即184元。
   • ​​失业/工伤保险​​：单位与个人合计约1%（92元），工伤费率按行业风险浮动。

3. ​​对社保待遇的影响​​
   基数9200元意味着更高的养老金积累和医保报销额度。基础养老金计算时，缴费指数约为1（9200÷9167），未来退休金水平显著高于按最低基数缴纳者。医保个人账户划入金额也随基数提升而增加。

​​提示​​：用人单位需如实申报工资基数，避免因虚报引发补缴或处罚。灵活就业人员可选择60%-300%的基数范围（5500-27501元）自主参保。