在广东东莞，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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8100元基数：
- 企业缴费：约24%（约1944元/月）
- 个人缴费：约8%（约648元/月）
- 合计月缴：2592元
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5000元基数：
- 企业缴费：约12%（约1200元/月）
- 个人缴费：约4%（约400元/月）
- 合计月缴：1600元
两者月缴费差额达 992元。
社保待遇影响
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养老金：
- 8100元基数对应的个人账户累计更多，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
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医疗报销：
- 高基数参保人医保账户每月划入金额更高。例如，8100元基数下个人账户约162元/月，5000元基数约100元/月。
- 门诊和住院报销上限也可能不同。
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失业/工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，高基数者失业期间领取的补助更高；
- 工伤赔偿同样与基数挂钩。
适用人群建议
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8100元基数：
- 适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老待遇。
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5000元基数：
- 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。
选择社保基数时需结合自身收入与长期规划，高基数短期负担重但长期回报更优，低基数则更适合现金流紧张的人群。建议通过东莞人社官网或线下窗口测算具体待遇差额后再做决定。
