根据2024年东莞社保政策及缴费基数6700元的情况，社保待遇主要包含养老保险和医疗保险两部分，具体如下：
一、养老保险待遇
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缴费基数与缴费年限
2024年东莞社保缴费基数为6700元，养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，缴费年限满15年且达到法定退休年龄可领取。
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基础养老金计算
公式： $$基础养老金 = \frac{退休时全省在岗职工月平均工资 \times 缴费指数 + 个人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限$$
其中，2024年全省在岗职工月平均工资约为6965元，缴费指数通常为1（按实际缴费工资与平均工资的比值计算）。
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个人账户养老金计算
公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$
计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。
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过渡性养老金（视同缴费年限）
公式： $$过渡性养老金 = \frac{视同账户本息}{计发月数 + 100} + 缴费年限津贴$$
适用于退休时缴费年限不足15年的情况。
示例计算 （假设60岁退休，个人账户储存额为8000元）：
$$基础养老金 = \frac{6965 \times 1 + 6700}{2} \times 15 = 8442.5 \text{元}$$
$$个人账户养老金 = \frac{8000}{139} \approx 57.5 \text{元}$$
$$过渡性养老金 = \frac{视同账户本息}{139} + 35.5 \text{元}$$
总养老金 ：8442.5 + 57.5 + 35.5 ≈ 8535.5元/月 （具体数值需根据实际视同账户本息计算）。
二、医疗保险待遇
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缴费基数与待遇标准
东莞社保缴费基数为6700元，医疗保险待遇与缴费基数挂钩。2024年医保起付标准为6000元，报销比例根据医疗机构等级不同有所差异（例如一级医院90%、二级医院80%等）。
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年度最高支付限额
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基本医疗费用年度最高支付限额为509,240元（2019年平均工资的8倍）；
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大病保险年度最高支付限额为763,860元（2019年平均工资的12倍）；
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年度报销额度最高超过127万元。
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其他待遇
包括门诊报销、住院报销、生育报销等，具体比例和范围需根据医保政策细则确定。
三、注意事项
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过渡性养老金的适用条件
仅适用于退休时缴费年限不足15年的人群，且需符合视同缴费年限要求。
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待遇调整机制
养老金待遇每年调整，医疗保险待遇与全省平均工资挂钩动态调整。
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计算工具建议
以上计算为示例，实际金额需结合个人账户储存额、视同账户本息及精确的计发月数综合计算，建议通过东莞市社保局官方渠道查询。
如需更精准的测算，可提供退休年龄、个人账户储存额等详细信息进一步分析。
