在广东东莞，社保基数的选择对社保待遇和费用支出有显著影响。以下是社保基数6700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：以6700元为基数，个人需缴纳8%，即536元；以5000元为基数，个人需缴纳8%，即400元。单位缴纳部分也有类似差异，6700元基数下单位需缴纳1072元，而5000元基数下单位需缴纳800元。
- 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，具体金额取决于当地政策，但高基数会导致更高的医保个人账户划拨金额。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，高基数下每月缴费金额会相应增加。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金金额也越高。因为养老金的计算与缴费基数直接挂钩，高基数会导致个人账户养老金和基础养老金均高于低基数。
- 医保报销：高基数可能提高医保个人账户余额，但报销比例通常与当地政策挂钩，差异较小。
- 其他险种：失业、工伤等险种的赔付标准也与缴费基数相关，高基数下这些险种的待遇也会相应提高。
适用人群与建议
- 高基数适用人群：适合收入稳定、追求长期福利提升的人群，尤其是计划长期在当地退休者。
- 低基数适用人群：适合短期经济压力较大或收入波动者，可减轻当期缴费压力。
在东莞选择6700元或5000元的社保基数，主要区别体现在每月缴费金额、未来社保待遇及适用人群等方面。高基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会相应增加缴费压力。在选择社保基数时，应根据个人经济状况、收入预期以及长期保障需求进行综合考虑。
