广东清远社保基数20600和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（20600）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. 缴费金额差异
   社保基数直接影响每月缴纳的社保费用。基数20600按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位和个人合计缴费远高于基数5000。例如，养老保险月缴差额可达数千元，直接影响当期收入与用工成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数缴费累计更多个人账户余额，退休后每月领取的养老金显著高于低基数。
   • 医保报销：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销上限或门诊统筹比例。
   • 失业/工伤待遇：失业金计算通常参考缴费基数，高基数者失业后领取的补助更高；工伤赔偿标准也可能受影响。

3. 适用人群建议
   高基数（20600）适合收入稳定、注重长期福利的高薪人群或企业高管；低基数（5000）更适合普通工薪阶层或初创企业，以平衡当期支出与基本保障需求。

选择社保基数需结合收入水平与未来规划，高基数“多缴多得”但短期负担重，低基数则反之。建议根据个人经济状况及社保政策动态调整。