广东清远社保基数17100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。高基数（17100元）对应更高缴费额，但退休后养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：
-
缴费金额差异
以养老保险为例，17100元基数下，个人月缴8%即1368元，单位缴14%约2394元；5000元基数个人仅需缴400元，单位缴700元。医疗、失业等险种同样按比例浮动，高基数年缴费总额可达低基数的3倍以上。 -
养老金计算差距
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。假设缴费30年，17100元基数退休后月基础养老金比5000元基数高出约1800元（按清远2025年社平工资9167元估算）。个人账户积累额差异更明显，高基数长期多缴部分可带来额外收益。 -
医保待遇对比
高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如17100元按2%划入342元/月，5000元仅100元），且报销封顶线与缴费基数挂钩。重大疾病时，高基数参保人可享受更高比例的医疗费用分担。 -
其他隐性权益
失业保险金、工伤补偿等均以缴费基数为计算依据。高基数参保人失业后领取的月补助金更高，工伤一次性伤残补助等标准也同步提升。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数可缓解短期压力，但建议经济条件改善后及时提高缴费档次，以优化养老和医疗储备。
