在广东清远，社保基数为13900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。职工每月个人需缴纳的社保费用约为1390元，而企业需缴纳的社保费用约为4170元。 以下是对此问题的详细解析：
- 1.个人缴费部分：养老保险：个人缴费比例为8%，即每月需缴纳13900元×8%=1112元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即每月需缴纳13900元×2%=278元。失业保险：个人缴费比例为0.5%，即每月需缴纳13900元×0.5%=69.5元。工伤保险和生育保险：个人不需缴纳。住房公积金：假设缴费比例为12%，即每月需缴纳13900元×12%=1668元（具体比例可能因地区或单位政策有所不同）。总计：个人每月需缴纳的社保费用约为1112元+278元+69.5元+1668元=3127.5元。
- 2.企业缴费部分：养老保险：企业缴费比例为16%，即每月需缴纳13900元×16%=2224元。医疗保险：企业缴费比例为6.5%，即每月需缴纳13900元×6.5%=903.5元。失业保险：企业缴费比例为0.5%，即每月需缴纳13900元×0.5%=69.5元。工伤保险：企业缴费比例根据行业不同有所变化，假设为1%，即每月需缴纳13900元×1%=139元。生育保险：企业缴费比例为1%，即每月需缴纳13900元×1%=139元。住房公积金：假设缴费比例为12%，即每月需缴纳13900元×12%=1668元。总计：企业每月需缴纳的社保费用约为2224元+903.5元+69.5元+139元+139元+1668元=5143元。
- 3.社保待遇的影响因素：缴费基数：社保待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，未来的养老金和医保报销额度也会相应提高。缴费年限：社保缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。个人工资水平：个人工资水平高于缴费基数的部分不计入缴费基数，但会影响实际收入和社保待遇。
- 4.其他福利：住房公积金：职工每月缴纳的住房公积金可以用于购房、租房或退休后提取，提供了一定的经济保障。医疗保险：职工可以享受医保报销，减轻医疗负担。失业保险：在失业期间可以领取失业金，提供基本生活保障。
在广东清远，社保基数为13900元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为3127.5元，而企业需缴纳的社保费用约为5143元。社保待遇的影响因素包括缴费基数、缴费年限和个人工资水平。住房公积金和其他福利也为职工提供了额外的保障和福利。
