在广东清远，社保基数5700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金关联‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，同时可能影响公积金缴存额度。

1. ‌缴费金额差异‌
   以清远现行比例计算，基数5700元时，个人每月养老保险缴费为456元（8%），医疗保险缴费为114元（2%）；而基数5000元时，养老保险缴费降至400元，医疗保险缴费为100元。单位缴纳部分同样按比例增加，企业用工成本会相应上升。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5700元比5000元累计的养老金个人账户金额更多，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额随基数提高而增加，5700元基数下每月医保卡多14元，住院报销的封顶线也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，基数高则失业待遇更高；工伤赔偿中的一次性伤残补助金等也会按基数核算。

3. ‌公积金联动影响‌
   清远部分企业将社保基数与公积金缴存基数关联，若采用5700元作为统一基数，公积金个人和单位缴存额（5%-12%比例）每月可能比5000元基数多56-134元，长期积累可显著增加住房资金储备。

选择社保基数时需平衡当前收入与长远保障。基数5700元更适合收入稳定、注重未来福利的人群，而5000元基数可降低当期缴费压力，但需接受待遇水平的相应减少。建议根据个人职业规划和财务状况合理选择。