‌广东阳江社保缴费基数16000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。高基数（16000元）对应更高缴费和未来养老金、医疗报销等福利，但当前到手工资减少；低基数（5000元）缴费压力小，适合收入较低群体，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16000元基数‌：每月个人缴纳约1760元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），单位缴纳约3680元（养老保险16%+医疗保险6.5%+其他）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约550元，单位缴约1225元，总费用仅为高基数的30%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领养老金约为低基数的2-3倍（按现行公式计算）。
   • ‌医疗报销‌：16000元基数医保个人账户月入约320元（2%比例），5000元仅100元，影响门诊和购药额度。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿标准更高（按平均工资比例核定）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌16000元基数‌：适合收入稳定、追求高保障的国企/外企职工或高收入自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合月薪低于8000元的普通职工或灵活就业人员，平衡当前收入与基础保障。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济压力与未来福利，阳江职工可结合收入水平及长期规划调整。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需注意缴费下限（通常为社平工资60%）的年度调整。