广东阳江社保基数为15000元时，个人与单位合计缴纳约4500-5100元/月，具体金额根据五险一金缴费比例确定。养老保险占大头（单位14%+个人8%），公积金比例浮动（5%-12%），工伤保险按行业风险调整费率，需结合具体政策计算。以下为详细分析：
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缴费基数确认
社保基数15000元需符合阳江当地缴费基数上下限规定。2025年广东全省养老保险缴费基数上限为26421元、下限为3681元，若阳江执行相同标准，15000元属于有效基数范围。 -
五险一金缴费比例
- 养老保险：单位14%（15000×14%=2100元），个人8%（15000×8%=1200元）
- 医疗保险：单位5.5%（15000×5.5%=825元），个人2%（15000×2%=300元）
- 失业保险：单位0.48%（15000×0.48%=72元），个人0.2%（15000×0.2%=30元）
- 工伤保险：单位按行业风险0.1%-0.95%（约15-142.5元），个人不缴纳
- 住房公积金：单位与个人各缴5%-12%（合计10%-24%，即1500-3600元）
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具体计算示例
假设工伤保险按0.3%计算、公积金按8%缴存：- 单位承担：2100+825+72+45（工伤）+1200（公积金）=4242元
- 个人承担：1200+300+30+1200（公积金）=2730元
- 合计缴费：4242+2730=6972元/月
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注意事项
- 公积金比例由单位自主选择（5%-12%），直接影响总缴费额
- 工伤保险实际费率需根据企业行业风险类别确定
- 社保费用中个人部分从工资代扣，单位部分由企业承担
- 灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗（约15000×20%=3000元/月）
建议通过阳江社保局官网或“粤省事”小程序核对当年缴费比例，企业可通过电子税务局申报系统自动计算应缴金额。若社保基数超过实际工资，可能涉及税务稽查风险，需确保申报合规性。
