在广东阳江，社保基数14800元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇水平上。以下是具体的对比：
缴费金额差异
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养老保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳养老保险费2220元（14800×8%），单位缴纳2960元（14800×20%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）。
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医疗保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳444元（14800×3%），单位缴纳888元（14800×6%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳150元（5000×3%），单位缴纳300元（5000×6%）。
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失业保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳74元（14800×0.5%），单位缴纳148元（14800×1%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳50元（5000×1%）。
社保待遇水平差异
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养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。
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医疗保险报销比例：
- 社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。
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其他社保待遇：
- 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。
适用人群建议
- 14800元基数：适合税前收入高于社平工资300%的高收入群体，或希望未来享受更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入接近当地最低缴费标准或企业按实际工资足额缴费的普通职工，缴费压力更小。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，可以提高退休后的养老金水平和医疗保障报销比例，从而更好地保障个人的退休生活。
