广东阳江社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇和养老金也会更高。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。阳江社保基数为14000时，个人和单位需要缴纳的社保费用会显著高于基数为5000的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照比例相应增加。例如，养老保险通常为基数的20%左右，基数为14000时每月缴费约为2800元，而基数为5000时每月缴费约为1000元。社保基数较高意味着每月需要缴纳的社保费用更多。
2. 2.福利待遇提升社保基数越高，享受到的福利待遇也越好。以医疗保险为例，基数14000的参保人，其医保账户的累计金额会更高，这意味着在就医时可以享受更高的报销额度。失业保险和生育保险的待遇也会相应提高。失业保险金通常与缴费基数挂钩，基数越高，失业后领取的失业金越多。生育保险方面，基数较高的参保人在生育时可以获得更高的生育津贴和医疗费用报销。
3. 3.养老金积累增加社保基数对未来的养老金影响较大。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。假设缴费年限相同，基数为14000的参保人其个人账户积累的资金将远高于基数为5000的参保人，从而在退休后享受更高的养老金待遇。基础养老金部分也会因为缴费基数的提高而增加，因为基础养老金与平均缴费基数挂钩。
4. 4.其他影响除了上述主要方面，社保基数的高低还会影响一些其他福利。例如，工伤保险的赔付额度通常与缴费基数相关，基数越高，工伤赔付的金额也越高。某些地区的社会福利政策，如住房补贴、子女教育补贴等，也可能与社保缴费基数挂钩，基数较高的参保人可能更容易获得这些额外的福利。

广东阳江社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金等方面。基数14000的参保人虽然每月缴费更多，但享受的福利待遇和未来养老金也会更高。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和对未来生活的规划来决定。