在广东阳江，当社保基数设定为14000元时，根据最新的社保缴纳比例，个人每月大约需要缴纳1260元，而企业则需承担约2590元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并且体现了企业和个人共同分担的社会保障责任。

针对养老保险，按照现行规定，个人应缴纳的比例是8%，企业则是20%。这意味着基于14000元的基数，个人每月需支付1120元，而企业需支付2800元。由于各地政策可能有所调整，具体数额可能会有所变化。

在医疗保险方面，个人和企业的缴费比例通常分别为2%和10%左右。对于14000元的社保基数来说，这将转化为个人每月缴纳280元，企业则需缴纳1400元。值得注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗保险费用，这部分费用也应当纳入考虑范围之内。

失业保险的缴费比例相对较低，一般个人承担0.2%，企业承担0.5%至2%之间。基于此，如果以最低标准计算，则个人每月需缴纳28元，企业需缴纳70元。尽管金额不大，但这也是保障劳动者权益的重要组成部分。

工伤保险和个人无关，完全由企业承担，其费率介于0.3%到2%之间，取决于行业风险等级。假设按最低标准0.3%计算，那么企业每月需为每位员工支付42元。生育保险同样不由个人承担，企业按照一定比例缴纳，旨在为女性员工提供产假期间的经济支持。

住房公积金的缴纳比例通常是企业和个人各12%，这意味着双方各自需为14000元的基数缴纳1680元。不过，实际操作中，某些地区或单位可能会有不同的上限或下限规定。

当社保基数设为14000元时，个人与企业所需缴纳的社保费用总计约为3850元，其中个人部分约为1260元，企业部分约为2590元。这些费用不仅保障了员工的基本生活需求，也为应对未来可能出现的风险提供了必要的财务准备。希望上述信息能帮助您更好地理解广东阳江地区的社保缴纳情况。如果您还有其他疑问，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。