广东阳江社保基数13800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13800：单位需缴纳2208元/月（16%），个人需缴纳1104元/月（8%）。
- 基数5000：单位需缴纳800元/月（16%），个人需缴纳400元/月（8%）。
- 医疗保险：
- 基数13800：个人需缴纳276元/月（2%）。
- 基数5000：个人需缴纳100元/月（2%）。
- 失业保险：
- 基数13800：个人需缴纳69元/月（0.5%）。
- 基数5000：个人需缴纳25元/月（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
福利待遇影响
- 养老金：与社保基数直接挂钩，基数13800退休后每月领取的养老金会显著高于基数5000。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限可能更高。
- 失业保险金：基数13800时，个人在失业后领取的失业保险金也会相对较高。
适用人群不同
- 基数13800：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平；部分灵活就业人员也可能主动选择高基数以减轻未来负担。
- 基数5000：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。
选择社保基数需结合收入、福利需求及长期规划，高基数提升保障但增加支出，低基数适合短期减压但限制未来权益。
