​​广东阳江社保基数12300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（12300元）的​​每月缴费更高​​，但对应的​​养老金、医保报销等福利水平显著提升​​；低基数（5000元）缴费压力较小，但未来待遇相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年阳江养老保险为例（单位+个人合计23%）：

   • ​​基数12300元​​：每月缴费约2829元（单位1845元+个人984元）；
   • ​​基数5000元​​：每月缴费约1150元（单位750元+个人400元）。
     高基数每月多缴1679元，但单位承担部分比例更高。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，公式为：

   • 基础养老金=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%；
   • 个人账户养老金=累计缴费÷计发月数。
     ​​基数12300元​​退休后月养老金约为基数5000元的2.5倍（假设相同缴费年限）。

3. ​​医保待遇差异​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如12300元按2%划入个人账户为246元/月，5000元仅100元/月），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等均按缴费基数核定，高基数可申领更高待遇。例如，生育津贴为基数÷30×产假天数，12300元基数比5000元多领约1.46倍。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合注重未来保障的人群，低基数更适合短期减轻压力，但建议在经济允许时尽量提高缴费档次以优化退休待遇。