在广东阳江，社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
- 基数5000元时，个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数10800元时，个人和单位缴费金额更高。
- 基数5000元时，缴费金额相对较低。
- 失业保险：
- 基数10800元时，单位和个人缴费金额增加。
- 基数5000元时，缴费金额减少。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例在0.2%-1.9%。
- 生育保险已并入医疗保险，个人无需缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
- 基数5000元的养老金可能接近下限标准，未来待遇较低。
- 医保报销：
- 基数10800元按2%比例划入个人账户216元，5000元仅100元，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但长远来看，可以提高退休后的养老金待遇和医保报销比例，从而确保未来的生活保障更加充足。建议根据个人的经济状况和未来的退休规划，合理选择社保缴费基数。
