在广东阳江，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 社保基数10100元：
- 个人和单位需要按照各自比例缴纳社保费用。以养老保险为例，个人按8%比例需缴纳808元（10100元 × 8%）。
- 单位承担的费用也会相应增加。
- 社保基数5000元：
- 个人按8%比例需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 单位承担的费用相对较低。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户累计的金额越多，退休后领取的养老金也相对较高。
- 基数10100元退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医疗保险：
- 基数越高，个人医保账户的划入金额越多，享受的医疗报销比例也可能更高。
- 高基数参保者每月医保账户划入金额更多。
- 失业保险：
- 基数越高，失业后领取的失业金标准也相对较高。
- 高基数者失业后领取的金额更高。
- 工伤保险和生育保险：
- 虽然缴费基数不直接影响这两项保险的待遇，但整体缴费金额的增加会对企业和个人的负担产生影响。
对个人和企业的影响
- 个人：
- 社保基数的提高意味着个人需要承担更多的社保费用，但同时也能享受到更高的社保待遇。
- 企业：
- 企业需要为员工缴纳的社保费用也会相应增加，这可能会对企业的人力资源成本产生影响。
适用人群建议
- 10100元基数：
- 适合收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工，追求更高保障。
- 5000元基数：
- 适合收入较低或灵活就业者，兼顾基本保障与经济压力。
选择社保基数时需根据实际收入与长期规划权衡。高基数投入多但回报高，低基数则减轻短期负担但保障有限。政策可能调整，建议咨询当地社保局获取最新标准。
