根据阳江职工社保缴费标准，结合您提到的缴费基数7600元，具体扣除金额如下：

一、缴费基数与费率标准

1. 缴费基数范围

   • 若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在300%-60%之间的按实际工资申报。

2. 费率标准

   • 养老保险：单位16%-20%，个人8%；

   • 医疗保险：单位8%，个人2%；

   • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

   • 工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：7600元 × 16% = 1216元

   • 个人缴纳：7600元 × 8% = 608元

   • 合计扣除 ：1216元 + 608元 = 1824元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：7600元 × 8% = 608元

   • 个人缴纳：7600元 × 2% = 152元

   • 合计扣除 ：608元 + 152元 = 760元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：7600元 × 0.5% = 3.8元

   • 个人缴纳：7600元 × 0.5% = 3.8元

   • 合计扣除 ：3.8元 + 3.8元 = 7.6元

4. 其他险种

   • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无缴费部分。

三、总扣除金额

• 养老保险 ：1824元

• 医疗保险 ：760元

• 失业保险 ：7.6元

• 总计 ：1824元 + 760元 + 7.6元 = 2591.6元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 7600元 - 2591.6元 = 5008.4元 ；

2. 若存在其他扣除项（如公积金），需进一步计算；

3. 缴费基数可能随政策调整，建议每年关注最新官方通知。

以上计算基于当前可参考的阳江社保政策，具体以实际执行为准。