根据阳江职工社保缴费标准，结合假设的缴费基数7300元，具体扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   • 若职工月工资高于当地上年度职工平均工资300%，按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在300%-60%之间的按实际工资申报。

2. 缴费比例（2025年预计）

   • 养老保险：单位16%-18%，个人8%；

   • 医疗保险：单位8%，个人2%；

   • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

   • 工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：7300元 × 16% = 1168元

   • 个人缴纳：7300元 × 8% = 584元

   • 总计扣除：1168元 + 584元 = 1752元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：7300元 × 8% = 584元

   • 个人缴纳：7300元 × 2% = 146元

   • 总计扣除：584元 + 146元 = 730元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：7300元 × 0.5% = 36.5元

   • 个人缴纳：7300元 × 0.5% = 36.5元

   • 总计扣除：36.5元 + 36.5元 = 73元

4. 其他险种

   • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担。

三、合计扣除

• 总扣除金额 ：养老保险1752元 + 医疗保险730元 + 失业保险73元 = 2555元

• 实际到手工资 ：7300元 - 2555元 = 4745元

四、注意事项

1. 缴费基数确认

   • 实际缴费基数可能因政策调整，建议以阳江当地最新官方数据为准。

2. 其他扣除项

   • 若存在个人所得税，需在扣除社保后计算应纳税所得额。

以上计算基于2025年预计缴费比例，具体以实际执行为准。