​​广东阳江社保基数7200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及医保账户划入额度​​。选择更高基数意味着每月多缴社保费，但退休后可领取更高养老金，同时医保个人账户积累更快。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数7200元时个人每月缴费$7200 \times 8\% = 576$元，而基数5000元仅需缴$5000 \times 8\% = 400$元，差额176元。单位缴纳部分同样按比例增加（单位承担约16%-20%）。其他险种如医疗、失业等缴费额也会同步提高。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金部分，7200元基数对应的退休金约为$(9167 + 7200) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%$，显著高于5000元基数的计算结果。个人账户养老金因累计储存额更高，退休后每月领取金额也更多。长期按高基数缴费，退休金差额可能达数百元/月。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   医保个人账户划入金额随基数增长。基数7200元时，每月划入$7200 \times 2\% = 144$元（不含统筹部分），比5000元的100元多44元。高基数还可能提高医保报销上限，但需以当地政策为准。

4. ​​短期负担与长期收益权衡​​
   高基数增加当前月支出，但长期看能提升社保福利水平；低基数减轻缴费压力，但可能影响未来保障。灵活就业者需根据收入稳定性选择，企业职工则通常按实际工资核定基数。

​​提示​​：基数调整需结合个人收入及规划，建议通过阳江社保局官网或“粤省事”平台测算不同基数下的缴费与待遇差异。