​​广东阳江社保基数6700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户资金也更充裕​​，而基数5000元缴费压力较小但长期保障相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年阳江社保缴费比例计算，基数6700元时：

   • 养老保险个人月缴$6700×8\%=536$元，单位缴$6700×16\%=1072$元；
   • 医疗保险个人月缴$6700×2\%=134$元，单位缴$6700×6.5\%=435.5$元。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×16\%=800$元；
   • 医疗保险个人月缴$5000×2\%=100$元，单位缴$5000×6.5\%=325$元。
     ​​两者每月总缴费差额约336元（个人多缴170元，单位多缴382元）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 基础养老金部分，基数6700元比5000元高34%，退休后每月基础养老金差额可达数百元；
   • 个人账户养老金因累计储存额更高（6700元基数多缴36%），退休后领取金额显著增加。

3. ​​医保账户与短期福利​​

   • 基数6700元时，每月医保个人账户划入金额比5000元多34元（2%比例），长期累积可覆盖更多医疗支出；
   • 生育津贴、工伤补助等短期福利也按基数核定，基数越高待遇越高。

​​总结​​：选择6700元基数更适合收入稳定、注重长期保障的人群，而5000元基数适合当前缴费压力较大的参保者。建议根据收入水平与未来规划合理选择，并关注阳江社保基数年度调整动态。