根据阳江职工社保缴费标准，社保缴费基数为职工上年度月平均工资，且存在上下限调整机制。以2024年数据为例，阳江职工社保缴费基数为 6300元/月 ，具体扣款情况如下：
一、缴费基数范围
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上限 ：若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算缴费基数；
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下限 ：若低于60%，则按60%计算；
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常规区间 ：介于300%-60%之间的按实际工资申报。
二、个人缴费比例
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养老保险 ：单位16%-20%，个人8%-12%；
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医疗保险 ：单位8%，个人2%；
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失业保险 ：单位0.5%-1%，个人0.5%；
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工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳。
三、每月扣款示例
以职工月平均工资6300元为例，假设单位缴费比例为16%（养老保险）和个人缴费比例为8%（养老保险）：
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养老保险 ：6300元 × 16% = 1008元 ；
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医疗保险 ：6300元 × 2% = 126元 ；
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失业保险 ：6300元 × 0.5% = 3.15元 。
合计扣除 ：约 1137.15元/月 （具体金额可能因单位政策略有差异）。
四、注意事项
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实际扣款金额可能因单位选择的缴费档次不同而有所浮动；
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若职工工资高于或低于缴费基数，系统会自动按比例调整缴费基数；
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缴费基数每年4月调整一次，以当地最新数据为准。
如需更精确的月缴款明细，建议咨询当地社保机构或单位人力资源部门。
