广东河源社保基数17500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（17500）意味着更高的缴费和未来养老金、医疗报销等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000）则缴费压力小，但保障水平相对较低，更适合收入较低或灵活就业群体。

1. 缴费差异

   • 17500基数：按比例计算，每月个人与企业合计缴费更高（如养老保险单位16%+个人8%，即4200元/月），长期积累的社保账户金额更充裕。
   • 5000基数：缴费总额显著降低（同比例下约1200元/月），适合预算有限的参保者，但账户积累速度较慢。

2. 待遇对比

   • 养老金：高基数退休后领取的养老金更高（计算基于平均缴费指数），而低基数可能导致退休金仅满足基本生活需求。
   • 医疗报销：高基数通常对应更高的医保账户入账比例，报销额度及范围更优，尤其对大病保障更有利。

3. 适用人群

   • 17500基数：适合高收入群体、稳定企业职工或追求高保障的人群，需承担较高缴费成本。
   • 5000基数：常见于中小企业、灵活就业者或短期务工人员，平衡缴费压力与基础保障。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数“多缴多得”但负担重，低基数灵活但保障有限。建议根据收入水平及长期规划合理选择。