在广东河源，社保基数5600元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 5600元基数：个人每月缴费约为448元（8%），单位每月缴费约为896元（16%）。
- 5000元基数：个人每月缴费约为400元（8%），单位每月缴费约为800元（16%）。
- 每月差额：48元（个人）+ 96元（单位），一年累计相差144元（个人）+ 1152元（单位）。
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医疗保险：
- 5600元基数：个人每月缴费约为112元（2%）。
- 5000元基数：个人每月缴费约为100元（2%）。
- 每月差额：12元。
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失业保险：
- 5600元基数：个人每月缴费约为44.8元（0.8%）。
- 5000元基数：个人每月缴费约为40元（0.8%）。
- 每月差额：4.8元。
社保待遇影响
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养老金：
- 基数越高，累计的养老金个人账户金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
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医保报销：
- 缴费基数越高，医保个人账户划入金额更多，日常看病购药可使用的余额更充裕。
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其他待遇：
- 部分津贴按缴费基数核定，基数越高，补贴金额越高。
适用人群建议
- 5600元基数：适合收入较高、希望未来获得更好社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入一般或更注重当前到手工资的人群，缴费压力较小。
选择较高的社保基数（5600元）虽然每月缴纳的社保费用更多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。而选择较低的基数（5000元）则缴费压力较小，但相应的保障力度会降低。建议根据自身收入和对未来福利的需求进行权衡，合理选择社保基数。
