在广东汕尾，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8400元基数：

  • 每月单位和个人需缴纳的社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%（1344元/月），个人缴纳8%（672元/月）。
  • 合计每月缴费金额约为2016元（1344+672）。

• 5000元基数：

  • 养老保险企业缴纳800元/月，个人缴纳400元/月。
  • 合计每月缴费金额为1200元（800+400），相比8400元基数每月节省约800元。。

养老金待遇差距

• 8400元基数：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越高。
  • 假设社平工资为7000元，8400元基数缴费15年，退休金约为2520元/月。

• 5000元基数： -同等条件下，退休金显著较低，约为1500元/月，差额达1020元。。

医保报销影响

• 8400元基数：

  • 对应更高的医保个人账户划入比例（如2.8%），每月医保卡到账金额约为235元。
  • 住院报销比例虽相同，但封顶线更高。

• 5000元基数：

  • 每月医保卡到账金额约为140元，门诊和住院报销额度相对较低。。

其他险种差异

• 失业保险：

  • 以8400元基数，失业后每月可领756元（最长24个月）。
  • 以5000元基数，失业后每月仅可领450元。

• 生育津贴：

  • 8400元基数可享受更高的生育补贴（如产假津贴按8400计算）。。

适用人群建议

• 8400元基数：

  • 适合收入较高、追求长期社保福利的人群，如企业高管或稳定高薪职工。

• 5000元基数：

  • 更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的养老金、医保报销等福利。反之，选择较低的基数虽然每月缴费压力较小，但长期保障力度相对较弱。建议根据个人经济状况和对未来福利的预期，合理选择社保基数。