在广东省梅州市，社保基数的选择对职工和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数19600元和5000元之间的主要区别：
社保缴费基数
- 19600元基数：这通常是职工上一年度月平均工资的300%。根据，梅州社保缴费基数上限为22941元，因此19600元可能接近或略高于上限。
- 5000元基数：这通常是职工上一年度月平均工资的60%左右，根据，梅州灵活就业人员养老保险缴费基数下限为4190元，5000元可能在此上下限之间。
缴费金额
- 19600元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为14%（7至12月），明年1至6月为16%；个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位为6.3%，个人为2%。
- 失业保险：单位基准费率为0.8%，个人为0.2%。
- 工伤保险和生育保险：由单位承担，个人不需缴费。
- 5000元基数：
- 养老保险：个人缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
- 医疗保险：单位为6.3%，个人为2%。
养老金待遇
- 19600元基数：由于缴费基数较高，职工退休后的养老金待遇也会相应较高。具体的养老金金额需要根据公式计算得出，但一般来说，缴费基数越高，养老金越多。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相对较低。根据，如果按5000元基数缴费，退休后每月可领取的养老金约为1500元。
选择较高的社保缴费基数（如19600元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低缴费金额，但退休后的养老金待遇也会相应减少。
