在广东梅州，‌社保基数15000元属于较高缴费标准‌，通常对应‌当地社平工资的300%封顶线‌，适用于‌高收入群体‌或‌企业高管‌。这一基数直接影响五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费金额，‌个人和企业需按比例分担‌，具体分以下三点说明：

1. ‌基数核定规则‌
   广东社保基数上下限通常以全省社平工资的60%-300%划定。若梅州执行省级标准，15000元可能达到或接近上限（假设全省社平工资约5000元），需以实际政策为准。‌灵活就业人员可在此范围内自主选择缴费档次‌。

2. ‌缴费比例与金额‌

   • ‌养老保险‌：个人缴8%（1200元/月），单位缴14%（2100元/月）
   • ‌医疗保险‌：个人缴2%（300元/月），单位缴5.5%（825元/月）
   • ‌失业/工伤/生育‌：按行业风险等级浮动，合计约1%-3%（150-450元/月）
     总月缴额约4000-5000元，其中个人承担约1700元。

3. ‌待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，未来退休金计算基准越高，但需注意‌养老金存在封顶机制‌。
   • ‌医保账户‌：划入个人账户的金额（约3%基数）增至450元/月，门诊报销额度提升。
   • ‌失业金‌：被动离职后，可领取的失业金标准与缴费基数挂钩。

选择15000元基数需权衡当下支出与长期收益，‌建议通过"粤省事"小程序或社保局窗口查询最新基数上下限‌，避免超额无效缴费。高收入者还可考虑补充商业保险优化保障。