在广东梅州，社保基数13500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数13500元：单位缴费金额为13500×16%=2160元，个人缴费金额为13500×8%=1080元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 基数13500元：单位缴费金额为13500×6.5%=877.5元，个人缴费金额为13500×2%=270元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 基数13500元：单位和个人缴费比例均为0.5%，单位缴费金额为13500×0.5%=67.5元，个人缴费金额为13500×0.5%=67.5元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位费率。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择13500元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数积累更多的个人账户余额。
退休待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金也相对较高。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数。在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，计算出的养老金也越高。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。一般来说，缴费基数越高，税前月薪也相对较高，从而税后月薪也会相应增加。
选择较高的社保基数（13500元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但个人账户积累更多，退休待遇更高，同时也会对个人的税务状况产生一定影响。而选择较低的社保基数（5000元）则可以减轻个人和企业的短期经济压力，但长期来看，退休待遇和账户积累会有所减少。
